La guía más grande Para especializacion en salud y seguridad en el trabajo
Estas sanciones se pueden imponer incluso en los casos en los que no se ha producido un daño Existente a los trabajadores. Se aplica en la forma de multas.En ambos casos sería muy recomendable que un abogado laboralista hábil dirigiera el procedimiento según las peculiaridades del caso.2.º Lo dispuesto en el apartado preliminar no se aplicará